Outplacement

Outplacement wordt veelal ingezet door werkgevers als een werknemer boventallig is of niet (meer) goed functioneert in de huidige positie en er geen ander passend werk bij de werkgever aanwezig is. Een outplacementtraject is gericht op de begeleiding naar passend werk bij een andere werkgever en/of naar zelfstandig ondernemerschap.

NovaDia biedt maatwerk outplacementtrajecten. Na een kennismakingsgesprek met de medewerker wordt een offerte aangeboden, afgestemd op uw wensen. Gedurende het traject worden alle betrokken partijen geïnformeerd door een regelmatige en heldere rapportage.

Globaal bestaat een outplacementtraject uit individuele coaching met daarin opgenomen een aantal thema’s :

• Loopbaan- en beroepenoriëntatie
• Begeleiding van het transformatieproces
• Vaststellen zoekprofiel
• Versterken van de sollicitatie- en netwerkvaardigheden
• Sollicitatiebegeleiding van de kandidaat
• Voorbereiding en nabespreking van sollicitatiegesprekken, bespreken arbeidsvoorwaarden, etc.
• Begeleiding bij de werkhervatting in het nieuwe beroep of het zelfstandig ondernemerschap.  

Er kan een keuze worden gemaakt uit trajecten met een duur van 3, 6, 9 en 12 maanden.
Voor meer informatie? Neem contact op via het contactformulier.