Reïntegratie (Spoor 2)

In elk bedrijf komt uitval van werknemers voor vanwege ziekte of anderszins verminderde belastbaarheid. Voor een werkgever en voor de betrokken medewerker is een snelle reïntegratie van groot belang. Novadia biedt werkgevers ondersteuning, om werknemers die door beperkte belastbaarheid of ziekte niet of nog niet met absolute zekerheid intern herplaatsbaar zijn, begeleiding naar ander werk. Een spoor 2 traject kan naast een reïntegratie spoor 1/Intern Reïntegratie –traject lopen.

Een Reïntegratie Spoor 2 traject is gericht op de begeleiding van een kandidaat naar passend, ander werk, bij een andere werkgever, waarbij rekening wordt gehouden met de beperkingen en mogelijkheden van een kandidaat. Na een kennismakingsgesprek met de medewerker wordt na wederzijdse toestemming een intakegesprek gehouden en een maatwerk intakerapportage en offerte opgesteld.

Doelstelling van het Spoor 2 traject is om werkgever en werknemer zo goed mogelijk te ondersteunen in het kader van de Wet verbetering Poortwachter.
Er worden sollicitatie-activiteiten verricht conform de norm van het UWV.

Tijdens het Reïntegratie Spoor 2 worden alle betrokken partijen geïnformeerd door een regelmatige en heldere verslaglegging, is er maandelijks telefonisch contact met de werkgever en iedere 3 maanden vindt een overleg plaats over de voortgang met werkgever en werknemer.

Globaal bestaat een Spoor 2 traject uit individuele coachingsactiviteiten met daarin opgenomen een aantal thema’s.

• Loopbaan- en beroepenoriëntatie:
• Begeleiding van het transformatieproces:
• Vaststellen zoekprofiel:
• Vaststelling wensberoepen, werkomgevingen en randvoorwaarden.
• Versterken van de sollicitatie- en netwerkvaardigheden:
• Sollicitatiebegeleiding van de kandidaat:  
• Voorbereiding en nabespreking van sollicitatiegesprekken, bespreken arbeidsvoorwaarden, etc.
• Begeleiding bij de werkhervatting in het nieuwe beroep of het zelfstandig ondernemerschap.

Er kan een keuze worden gemaakt uit trajecten met een duur van 3, 6, 9 en 12 maanden.
Voor meer informatie? Neem contact op via het contactformulier.